Edição Revista n5

O artigo possui um estudo que tem como foco principal os serviços de apoio, assistência espiritual e aconselhamento voltados a usuários da rede social Instagram com sintomas de TDC (Transtorno Dismórfico Corporal) provando que é possível o trabalho do capelão de forma on-line, não só de forma isolada, mas em ajuda paralela com outras áreas de conhecimento.

Vários estudos envolvendo as áreas da ciência, fé, autoestima, mentalidade, bem-estar, entre outras, já foram realizados com o propósito de se comprovar os benefícios de um acompanhamento extra clínico para a melhora do paciente, ou seja, tratamentos paralelos, que auxiliam o tratamento convencional clínico feito pelo médico, aumentando a resistência, a imunidade, e principalmente, a vontade de viver do paciente.
Uma das mais eficazes ferramentas para o reforço da autoestima e crença em diagnósticos melhores é a Fé. A fé é a crença em algo maior que possibilita ir além daquilo que se tem no momento, para aquilo que se espera no futuro.
E é nesse momento que entra o papel fundamental da capelania.

Esta pesquisa aborda um tema em constante discussão nas organizações, o Clima Organizacional e o Estresse Ocupacional, tornando-se decisivo para as empresas valorizarem mais seus colaboradores. Esses fatores trazem mudanças na rotina do trabalhador dentro das empresas, pois está relacionado à produtividade. Assim, pode influenciar até mesmo a vida profissional. O Telemarketing mantém contato direto por telefone, oferecendo-se para prestar serviços, informações, atendimento às demandas dos clientes e outros serviços. O estudo foi realizado por meio de análise bibliográfica e pesquisa descritiva e estudo de campo. O objetivo do estudo é analisar o nível de estresse ocupacional e as percepções sobre o clima e o estresse por agentes de telemarketing que atuam na região sudeste do Tocantins. Questionários foram usados para coleta de dados. A pesquisa mostra que o estresse ocupacional faz parte do cotidiano dos profissionais de telemarketing. Assim, tende a fragilizar o desenvolvimento e desempenho do funcionário. Nesse sentido, é importante compreender o estresse associado a essa linha de trabalho. Conclui-se que há um maior grau de insatisfação dos entrevistados em relação aos serviços prestados causados pela irritação e pressão por resultados. Assim, é imprescindível promover o bem-estar e a qualidade de vida do indivíduo no ambiente de trabalho, para que ele possa contribuir para o crescimento da empresa, fidelizar o cliente de forma satisfatória, buscando minimizar o impacto do estresse nos colaboradores. Saúde do trabalhador para alcançar resultados positivos para as empresas.